Elige Profesión sin restricciones de género.

Guía profesional del Instituto de la Mujer de la Región de Murcia.


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Administrativa/o de gestión y personal

Actividad administrativa

Descripción


Especialista en la gestión de personal y administración de una empresa. Su ámbito de responsabilidad incluye lo relacionado con la plantilla de la organización: desde la selección de candidatas/os para los diferentes puestos de trabajo hasta la gestión administrativa de sus contratos y nóminas. Realiza tareas de gestión administrativa y apoyo en el proceso de reclutamiento y selección como así también planes de formación y desarrollo de las/os trabajadoras/es.

Aptitudes Esenciales


Aptitud Capacidad para trabajar en equipo, cooperaciónCapacidad para trabajar en equipo, cooperación
Aptitud Capacidad de observaciónCapacidad de observación
Aptitud Capacidad de negociación y persuasiónCapacidad de negociación y persuasión
Aptitud Capacidad de comunicación, relación social, amabilidadCapacidad de comunicación, relación social, amabilidad

Qué estudiar


  • Formación Profesional de Grado Medio
    • Gestión administrativa
  • Formación Profesional de Grado Superior
    • Administración y finanzas
  • Estudios Universitarios de Grado Medio
    • Diplomatura en Gestión y Administración Pública
    • Diplomatura en Relaciones Laborales

Salida Laboral


Empresa PrivadaOposición
  • Empresas privadas: recursos humanos
  • Bancos privados y públicos
  • Cajas de ahorro
  • Corporaciones de crédito y financiación
  • Seguros
  • Otros servicios financieros prestados a las empresas
  • Administración pública

Información de Interés


Mujer de relevancia en esta profesiónEl Real Decreto 310/1996, del 23 de febrero, establece el certificado de profesionalidad de la ocupación de administrativo de personal. Dicha información, se encuentra publicada en el Boletín Oficial del Estado, BOE 23-04-1996. El Real Decreto 797/1995, de 19 de mayo, ha sido el utilizado para establecer las directrices sobre los certificados de profesionalidad y los correspondientes contenidos mínimos de formación profesional ocupacional de este sector.

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